Linda Sabourin, c.o.

L'Équipe multidisciplinaire

Biographie

Détentrice d’un baccalauréat en administration des affaires et d’une maîtrise en orientation professionnelle, Linda Sabourin cumule plus d’une vingtaine d’années d’expérience au service des organisations dans des milieux diversifiés. Elle a occupé des rôles conseil et de gestion l’amenant à intervenir au niveau stratégique sur différents plans, dont :

  • Support au démarrage d’entreprises et réalisation du plan d’affaires ;
  • Mise en place de stratégies pour améliorer les relations de travail, les processus de dotation et le développement des gestionnaires par la formation et le coaching ;
  • Participation à des comités de gestion pour optimiser les pratiques de gestion des ressources humaines dans des contextes de réorganisation, de fusion-acquisition ou de consolidation d’équipe.

Son engouement pour le développement du potentiel des individus et l’utilisation judicieuse de leurs talents dans le but de faire grandir les organisations l’ont mené à démarrer sa propre pratique en 2007. En tant que conseillère d’orientation organisationnelle, Linda Sabourin a développé une expertise en intervention et en évaluation (utilisation des tests psychométriques) lui permettant d’accompagner efficacement ses clients dans leur développement et l’atteinte de leurs objectifs. Ses clients lui reconnaissent un grand sens de l’écoute ainsi qu’une excellente capacité à les mobiliser pour les faire sortir de leur zone de confort leur permettant ainsi de se développer et d’atteindre leurs objectifs.

Ses réalisations :

  • Plusieurs centaines de démarches individuelles pour des services de coaching professionnel et de transition de carrière ;
  • Plus d’une centaine d’évaluations psychométriques visant le développement de carrière et l’optimisation des talents ;
  • Conception et animation d’un programme de développement des habiletés de gestion/supervision comportant plus d’une vingtaine de modules de formation.