NOUS CONNAÎTRE

Le Groupe Talentrix est une société-conseil canadienne dont la mission est de contribuer à ce que les activités RH en milieu organisationnel soient supportées par des démarches d’analytique des talents. Notre objectif est de faire reconnaître votre excellence en matière de performance d’affaires et de mobilisation du personnel.

Notre équipe de professionnels dévoués et passionnés font de l’analytique des talents une préoccupation fondamentale pour la réalisation d’initiatives en matière de gestion du capital humain. À ce titre, nous comprenons la valeur de ces données pour la santé globale de vos opérations quotidiennes et nous savons que leur alignement avec la stratégie de votre entreprise a une incidence directe sur les résultats lorsqu’elles sont recueillies, interprétées et communiquées.

NOTRE VISION

L’analytique est essentielle à quiconque s’intéresse au management des talents en entreprise. Elle permet d’étudier de larges quantités de données brutes sur les personnes (découverte) afin de les convertir en données intelligentes (interprétation) et d’appuyer les décisions stratégiques par rapport à la gestion des ressources humaines d’une organisation (communication et action).

Le Groupe Talentrix offre une marque distinctive aux organisations qui désirent utiliser à bon escient les dernières avancées dans le domaine de l’intelligence artificielle afin d’identifier les tendances en RH, expliquer certains phénomènes leur permettant, par exemple d’attirer de nouveaux talents, choisir des recrues de qualité, développer les compétences, assurer la rétention du personnel. En effet, nous avons constaté des pistes d’améliorations substantielles lors de l’utilisation de l’analytique en milieu organisationnel. L’analytique des talents permet non seulement de convertir les méga-données reliées aux personnes en valeur, mais elle sert également à cibler les impacts d’un programme ou d’une pratique RH tout en documentant son retour sur l’investissement.

NOTRE APPROCHE

Le Groupe Talentrix accompagne une multitude d’entreprises aux profils très variés. Par exemple :

  • les organisations avec des activités de gestion des talents déjà en place, mais qui tentent de résoudre un nouveau problème lié aux ressources humaines ;
  • celles qui ont besoin d’aide pour introduire de nouvelles solutions d’évaluation de potentiel ou des mesures d’analytique dans leurs activités d’embauche pour une meilleure efficacité ;
  • les établissements bien établies qui ont besoin d’accompagnement dans l’identification des hauts potentiels ;
  • de nouvelles start-ups qui requièrent une stratégie de gestion des talents pour assurer la croissance de leur entreprise ;
  • Etc.

Nous sommes en mesure de collaborer avec l’ensemble de ces organisations puisque nos solutions sont adaptables et évolutives. Nous savons mettre à profit les outils analytiques innovants et émergents en les incorporant à nos propres solutions d’affaires tout en étant adaptés à vos besoins et votre budget.

Nos solutions intègrent les multiples données relatives aux talents déjà existantes au sein des divers logiciels en RH ou celles recueillies à l’aide de différents outils et technologies distribués par notre société. Par contre, colliger et découvrir de nouveaux métriques en RH signifie bien peu de choses si l’organisation n’est pas en mesure d’agir en conséquence pour venir influencer les résultats d’affaires. Notre objectif est de se concentrer uniquement sur les domaines qui sont reliés directement aux indicateurs de performance clés de votre entreprise.

L’approche Talentrix

Une fois que nous avons bien cerné le problème ou la question à résoudre, le Groupe Talentrix utilisera une combinaison d’expérience et de technologies cognitives et outils psychométriques pour concevoir et mettre en œuvre des solutions évolutives dans toutes vos fonctions RH. Qu’il s’agisse du recrutement, de gestion du rendement ou d’initiatives en développement des compétences, nos solutions vous permettront certainement d’attirer, embaucher, de mobiliser et de retenir vos meilleurs talents.

Le Groupe Talentrix comprend également que l’optimisation des données RH pour améliorer les résultats commerciaux est un véritable cheminement. Nous travaillerons avec votre équipe à chaque étape de ce processus alors que nous analyserons et conceptualiseront de nouvelles perspectives afin d’aligner la gestion des talents avec la performance de votre organisation.

Ce résumé suscite votre intérêt et vous êtes attirés par une collaboration avec des experts passionnés, reconnus pour leurs idées avant-gardistes et leur approche consultative ? Contactez-nous dès maintenant. Nous sommes prêts à relever les défis de l’analytique des talents avec vous dès maintenant.

Nos talents

Le Groupe Talentrix s’est associé avec des partenaires stratégiques, des experts de contenu et des consultants évoluant dans divers secteurs d’activités. Ils partagent avec enthousiasme notre vision et notre engagement envers l’analytique des talents.

Notre équipe chevronnée nous permet d’offrir à nos clients un avantage hautement concurrentiel par le biais de plans d’action couvrant le large spectre de la gestion en entreprise, de la performance et de la mobilisation des talents.